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ジョブ

人材のご紹介はストーフへ

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ジョブは日本全国を対象にした、
求人広告サービスです。
株式会社storf(ストーフ)によって運営されています。

〒790-0067
愛媛県松山市大手町1-8-11 大手町Fビル302

TEL: 050-3612-8183（平日）
※初めに自動音声が流れます
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​​営業時間　10:00～19:00（面談の最終受付18:00）
定休日　日曜日・祝日
 
厚生労働省
有料職業紹介事業　許可番号：38-ユ-300165
出入国在留管理庁
登録支援機関　登録番号：22登－007680

応募する前　応募した後

個人情報

  • 私たちの優位性

    私たちは、求人広告のプロとして、出来るだけ正確で間違いのない求人情報を求職者に届けることが出来ると自負している。
    また、完全な内容の求人を目指すことはもちろん当然で、あり、求人者と一緒に試行錯誤しながら、できるだけわかりやすい文章や画像などを用いて、出来る限り多くの求職者に、求職者の会社の社風やビジョン、仕事内容や会社の雰囲気などを伝えることが使命となる。

  • 求人情報サイトに求められる法律に準拠した広告

    法律が改正され、より法律に準拠した求人広告の内容を掲載する事が求められるようになった。
    前年賞与の実績や、禁煙対策などの具体的な項目から、実際の就業時と求人広告の差異が目立つ事例が多発したからだ。

  • 転職情報や中途採用情報のサイトとして目指すこと

    そこで、当社は、採用のための、より分かりやすく、かつ法律に準拠した求人広告を配信するサービスをサイト上で展開している。
    求人を募集する企業と、転職活動を行う求職者との間に立ち、最適な求人広告の配信を行っている。
    また、多様な求人ニーズにこたえるために、若年層からシニア層まで幅広い層に支持される求人広告サービスサイトを目指している。

  • 転職及び中途の採用情報について

    人材を募集するために求人広告を配信し、実際に採用に至るまでは、中途採用と新卒の採用がある。
    主に当社では中途採用の求人広告の配信がほとんどである。
    それは、求職者が転職の際に求める求人の情報が、ほとんど中途採用であることからも分かる。
    このように、求人者である、会社が人材を採用する際には、中途の場合は即戦力として求められる場合と、
    欠員が生じた場合の補充などの種類がある。

  • 求職者が企業に選ばれるためには

    その上で、即戦力にせよ、欠員補充にせよ、求人者が求職者に求めるのは、企業が投資した以上の効果を発揮してもらうのが当然のこととなる。

  • 求人者が求職者に選ばれるためには

    ただ雇用の条件を機械的に記載するのではなく、その企業の様々な情報が明確に理解することができ、仕事内容もはっきりと明瞭に想像できる求人広告の内容が求められる。
    特に給与や福利厚生の内容などはもちろん、応募から採用に至ったあとの早期離職を防ぐためにも、求職者と求人者のミスマッチのない、正確な求人広告の配信が求められる。